技能人才是支撐中國製造、中國創造的重要力量。按照黨(dang) 的二十大提出的努力培養(yang) 造就更多大國工匠、高技能人才的要求，我國加快推進新時代高技能人才隊伍建設。

       記者15日從(cong) 人力資源社會(hui) 保障部獲悉，目前我國技能人才總量已超2億(yi) 人，占就業(ye) 人員總量26%以上；高技能人才超過6000萬(wan) 人。各類技能人才活躍在生產(chan) 一線和創新前沿，成為(wei) 推動高質量發展的重要力量。

       2023年9月14日，世界技能大賽機電一體(ti) 化項目中國隊技術指導專(zhuan) 家兼教練組組長翟津，在指導學生使用機械設備。 新華社記者 李然 攝

       技能人才發展通道不斷暢通——

   “實施‘新八級工’製度後，我們(men) 團隊有兩(liang) 人被認定為(wei) 首席技師，5人被認定為(wei) 特級技師，公司每月分別發放技能津貼6000元、3000元，總體(ti) 收入比原來翻了一倍。”中石油西南油氣田公司重慶氣礦首席技師劉輝說。

       2022年，人力資源社會(hui) 保障部印發《關(guan) 於(yu) 健全完善新時代技能人才職業(ye) 技能等級製度的意見（試行）》，將原有的五級技能等級延伸為(wei) 八級，在打破成長“天花板”、拓寬技能人才發展晉升通道的同時，還建立與(yu) 職業(ye) 技能等級相匹配的崗位績效工資製，促進實現多勞者多得、技高者多得。

        2023年6月8日，中國一汽研發總院高級技師楊永修（右）在檢查試製零部件的精度。他攻克了高端發動機精密製造過程中的多項難關(guan) ，獲得全國技術能手、全國五一勞動獎章等多項榮譽。 新華社記者 許暢 攝

       技能培訓不斷增強——

       廣東(dong) 金明精機股份有限公司的“數智化”車間裏，技術工人謝凱鵬正在師傅林潔波的指導下全神貫注安裝零件。這裏的每台設備有4500多個(ge) 零部件，最重的模頭有25噸，最小的直徑不到5毫米。

       圍繞實際用人所需，金明精機與(yu) 人社部門、技師學院對接，實行“企校雙師聯合培養(yang) ”的企業(ye) 新型學徒製培養(yang) 模式，首批37名學員已經能勝任現場大部分技術工作。

       職業(ye) 技能培訓是全麵提升勞動者就業(ye) 創業(ye) 能力、緩解技能人才短缺、提高就業(ye) 質量的根本舉(ju) 措。深入實施高技能人才振興(xing) 計劃、落實“十四五”職業(ye) 技能培訓規劃、開展“技能中國行動”……一批批技能培訓計劃和行動給廣大勞動者送去了技能，帶來了實惠。

        2023年8月22日，學員們(men) 在河北省邢台市新河縣免費開設的育嬰員培訓班上學習(xi) 撫觸嬰兒(er) 的手法。 新華社記者 王曉 攝

       目前，全國累計建成954個(ge) 國家級高技能人才培訓基地和1196個(ge) 國家級技能大師工作室。2022年，全國有1234萬(wan) 人次取得職業(ye) 資格證書(shu) 或職業(ye) 技能等級證書(shu) 。

      技工教育穩步發展——

   “我們(men) 畢業(ye) 生不到1000人，但來了110多家企業(ye) 招聘，平均1個(ge) 畢業(ye) 生有4個(ge) 崗位等著要。焊接、數控加工、電氣自動化等專(zhuan) 業(ye) 的畢業(ye) 生更是供不應求。”西安技師學院院長馮(feng) 小平告訴記者。

    “正是因為(wei) 堅持就業(ye) 導向，按照市場需求靈活設置專(zhuan) 業(ye) ，同時強化校企合作，培養(yang) 企業(ye) 特別是先進製造業(ye) 最需要的技能人才，技工院校就業(ye) 率多年保持在96%以上。”人力資源社會(hui) 保障部職業(ye) 能力建設司副司長王曉君說。

       截至2022年末，全國共有2551所技工院校，在校生達445萬(wan) 餘(yu) 人，每年向社會(hui) 輸送約百萬(wan) 名畢業(ye) 生。我國已形成了以技師學院為(wei) 龍頭、高級技工學校為(wei) 骨幹、普通技工學校為(wei) 基礎的現代技工教育體(ti) 係。

       當前，一支規模宏大、結構合理、技能精湛、素質優(you) 良，基本滿足我國經濟社會(hui) 高質量發展需要的技能大軍(jun) 正在形成。在2022年世界技能大賽特別賽上，我國獲得21枚金牌，金牌數量、團體(ti) 總分再次位居世界第一。

    “我們(men) 將加快落實《關(guan) 於(yu) 加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，進一步加大高技能人才培養(yang) 力度，不斷完善技能導向的使用製度，突出就業(ye) 導向，不斷完善技能人才培養(yang) 、使用、評價(jia) 、激勵製度，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才之路。”王曉君說。

      根據意見提出的目標，到“十四五”時期末，技能人才占就業(ye) 人員的比例達到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達到1/3。（記者薑琳、王暉）

      來源：新華社

      轉發來源：人社部