3月26日，比亞(ya) 迪發布2024年可持續發展報告，係統性披露了公司在環境、社會(hui) 及治理（ESG）領域的戰略規劃、實踐成果與(yu) 長期承諾。報告顯示，比亞(ya) 迪以技術創新為(wei) 核心，在綠色低碳發展、社會(hui) 責任履行及企業(ye) 治理優(you) 化等方麵取得顯著成效。

　　2024年，比亞(ya) 迪將ESG的工作提高至集團的戰略層麵，開展係列推進舉(ju) 措，不僅(jin) 成立了董事會(hui) 層麵的戰略及可持續發展委員會(hui) ，同時任命公司副總裁趙儉(jian) 平為(wei) 首席可持續發展官（CSO），還將ESG績效納入執行董事及高管人員的薪酬考核，占比達10%。比亞(ya) 迪以實際行動向社會(hui) 展示出做好ESG的決(jue) 心。

　　三十年來，比亞(ya) 迪一直以技術創新推動新能源汽車、儲(chu) 能和光伏行業(ye) 的綠色發展。2024年，比亞(ya) 迪創新性地提出可持續發展理念“DREAMS”，從(cong) 綠色低碳、創新變革、平等機會(hui) 、協同合作、誠信守正和價(jia) 值共享六大方麵，推動人類和地球的可持續發展。

　　此次報告中，比亞(ya) 迪提出了“2030年全集團自身運營碳排放強度降低50%”的中期目標，並承諾於(yu) 2045年實現全價(jia) 值鏈碳中和。2024年，比亞(ya) 迪存量新能源汽車純電裏程累計超過1500億(yi) 公裏，相當於(yu) 植樹5.04億(yi) 棵。比亞(ya) 迪全年新增節能改造項目超410個(ge) ，累計實現的節能效益，相當於(yu) 減少21萬(wan) 噸二氧化碳的排放。比亞(ya) 迪還投資約14.1億(yi) 元用於(yu) 三廢處置，實現汙染物排放100%達標。

　　比亞(ya) 迪國內(nei) 納稅總額達到510億(yi) 元，向上遊供應商付款的平均周期127天，優(you) 於(yu) 國內(nei) 主流上市車企。比亞(ya) 迪積極履行社會(hui) 責任，啟動了30億(yi) 教育慈善基金，重點支持高校獎學金及新能源車技術科普。比亞(ya) 迪關(guan) 注員工發展，強化人才留存，內(nei) 部培養(yang) 技能人才5.78萬(wan) 名，員工0元持股計劃金額超18億(yi) 、覆蓋近12000人。2024年比亞(ya) 迪榮獲“亞(ya) 洲最佳雇主獎”“最愛人才雇主”等多項榮譽。

　　比亞(ya) 迪加大研發投入，2024年研發投入金額達542億(yi) 元，占營業(ye) 收入6.97%，研發人員12.2萬(wan) 名，全球累計申請專(zhuan) 利59,691件，授權專(zhuan) 利35,837件。依托於(yu) “技術為(wei) 王，創新為(wei) 本”的發展理念，2024年比亞(ya) 迪推出第五代DM和易三方等領先技術，持續推動新能源行業(ye) 向前發展。

　　未來，比亞(ya) 迪將通過技術創新發展、全產(chan) 業(ye) 鏈協同降碳、社會(hui) 公益長效投入及公司治理體(ti) 係優(you) 化，推動企業(ye) 高質量發展與(yu) 全球可持續目標的實現。比亞(ya) 迪也希望與(yu) 全社會(hui) 攜手，一起為(wei) 地球降溫1°C，共築美好明天。